1111人力銀行求職,104求職人力銀行求職資訊分享

受到金融海嘯的影響，讓許多求職者找工作四處碰壁，不過，104人力銀行卻調查發現，今年下半年一共有七成四的企業有徵才計畫，比起去年底的企業僱用意願，明顯地提升了二成五的比例，並且也有近八成的企業，目前已經開始面試新人，104人力銀行建議求職者應該要把握這一波的徵才良機。

根據104人力銀行的調查資料顯示，從今年2月開始，每個月的工作機會都有成長，大約有近8成的企業已經開始陸續面試新人，至於企業計畫於下半年徵才的原因，主要在於公司有擴編計畫及需要新人遞補關鍵職缺。

104人力銀行行銷總監表示，今年下半年金融保險業、文教業和建築不動產業等行業的徵才比例最高，同時，企業又以業務銷售、工程研發、操作技術和行銷等職缺類別的需求為主，但是高達三成的求職者，卻想從事行政總務的工作，與企業釋出的工作機會產生落差，建議求職者除了可以考慮調整求職的方向，而且也要具備配合度高、學習能力強及擁有業務行銷能力等特質，才較有機會在求職時，從競爭者中勝出。

近來將釋出3,000個工作機會的台灣房屋，首席總經理彭培業也說，隨著今年下半年房市的回溫和陸資來台，房仲業需要具有能接受挑戰、抗壓性高及嫻熟兩岸事務特質的專職人才。

而儘管企業有意願釋出工作機會，104人力銀行指出，以目前在104人力銀行登錄的47萬份履歷表及22萬個全職工作機會的數據來看，求職者找工作還是要面臨相當激烈的競爭。