求職8撇步 抓住競爭力

In : 求職找工作技巧, Posted by admin on 十月.10, 2012

LinkedIn共同創辦人兼董事長霍夫曼(Reid Hoffman),曾與人合著《創新由你開始》(The Start-Up of You)一書,內容和其他暢銷求職書籍大異其趣,這位人際關係大師的成功秘訣是在瞬息萬變的環境中維持競爭力,以下是他的求職8招:

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鼓勵從事三K行業 勞委會推就業獎勵金

In : 求職就業新聞, Posted by admin on 五月.05, 2012

現在的年輕人已經不像以前的人那麼可以吃苦了,所以屬於勞力的工作是目前許多公司最缺的。為鼓勵本國勞工投入三K(辛苦、骯髒、危險)行業,勞委會去年7月推出缺工就業獎勵,加入三K行業勞工可申請就業獎勵金,但是實際申請者並不多,很多人嫌太辛苦,做不到一個月就「陣亡」,也有年輕人聽到三K就直接說「3Q (謝謝),再聯絡」。

屏東就業服務站指出,這項就業獎勵金是發給勞工,只要企業是符合工業局規定的三K行業,被雇用的勞工做滿一個月後,就可以提出申請,前兩個月每月獎助3000元,第3至第12個月,每月獎助5000元,一年最高獎助5萬6千元,但今年以來只有46人成功申請。

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56%上班族 存款不到5萬元

In : 求職就業新聞, Posted by admin on 五月.05, 2012

物價飆漲,勞工荷包更是光光。yes123求職網於昨日、五一勞動節前公布調查發現,五十六%受訪上班族存款不到五萬元,其中更有二十六%是零存款、標準的「月光族」!六十七%工作不開心,七十%認為「自己的健康比實際年齡老態」。存款低、心情低、健康指數低的「職場三低族」,反映出台灣勞工「窮忙」群象。

職場三低族 看不見未來

九七四位填答者分布於二十至四十五歲,七十一%月薪低於三萬五千元。三十八%每天加班超過兩小時,五十二%指「目前這份工作從未調薪過」,整體自認工作表現值得調薪九千元以上!yes123行銷經理邱建志分析,上班族的怨氣來自「付出與所得不成正比」,工時長、犧牲生活品質,卻換得低薪、低福利的窘境,「看不見未來」更加深無力感。

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想和男同薪資 女性一年多拚65天

In : 求職就業新聞, Posted by admin on 三月.03, 2012

女性朋友是否覺得薪水比男性同事低?根據行政院主計處統計,台灣女性去年平均時薪比男性少十七.六%,換算後,女性等於一年得比男性多工作六十五天才能拚同酬;勞委會調查也發現,在女性受僱者眼裡,調薪幅度不公是最常見的職場性別不平等。

勞委會主委王如玄還以中華航空為例,指過去她在台北市性別工作平等委員會任內,曾受理華航男女不同酬申訴案,明明考上空服員的比例女遠多於男,但幾年過去,升任座艙長的卻多是空少,薪水馬上被追過去。

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三月北市三場就博會 職缺逾七千個

In : 求職就業新聞, Posted by admin on 三月.03, 2012

台北市勞工局「台北人力銀行」三月份將有三場中大型就業博覽會,本週五首先登場的是知名餐飲連鎖集團「85℃專案招募」,提供一百五十個職缺;接下來十七日在台北科技大學還有超過七千個工作機會的大型就業博覽會,以及二十日的「Baleno班尼路專案招募」現場徵才活動,提供五十個工作。

勞工局長陳業鑫表示,85℃因應近期大量展店需求,預計在大台北地區招募儲備幹部、門市正職人員、門市計時人員、麵包學徒及西點學徒各三十名。有興趣的民眾可以在九日下午一點至四點三十分,前往就業服務處地下一樓(大同區承德路三段兩百八十七之一號)參加徵才活動。

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老闆最害怕的6種問題員工

In : 上班族專區, Posted by admin on 三月.03, 2012

46%。這真是個令人頭疼的數字。根據美國頂尖領導管理培訓機構「領導智商」的最新調查,過去3年追蹤的2萬名工作新鮮人,有46%在1年半內,不是被開除,就是績效低落。令人訝異的是,不適任的原因,都不是因為技能不足,而是態度不對。高懸「不適任原因」榜首的,是可教性(coachability),第2是情緒智商,第3是動機。技能則排名最末。

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近5成求職者隱私被冒犯

In : 求職就業新聞, Posted by admin on 三月.03, 2012

現在正值求職旺季,卻有不少求職者在面試時,遇到面試官驚人的問題,yes123求職網調查發現,49.2%求職者曾經被面試官詢問隱私問題,包括性取向、貼身衣物、病史、政黨等都成為面試問題,

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TOYOTA招募400多名服務人員

In : 求職就業新聞, Posted by admin on 二月.02, 2012

TOYOTA總代理和泰汽車公司即日起新招募400多名服務顧客的各地經銷商第一線服務人員。歡迎對汽車服務業有熱忱的夥伴加入TOYOTA家族。TOYOTA去年新車銷售達11萬1千輛,以及售後保養維修車輛數首次突破200萬輛次。

為配合今年多款新車上市,2012年預計新增招募400多名服務人員,而且亦將斥資約20億的預算進行TOYOTA據點Re-model更新,預計以3年的時間完成全數121個據點的更新。

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台中市府徵才活動 800工作機會等你來

In : 求職就業新聞, Posted by admin on 二月.02, 2012

為因應農曆年後企業求才需求及民眾轉職熱潮,臺中市政府年後首場現場聯合巡迴徵才活動將於2月29日上午9時至下午2時在臺中市大里區兒童及少年福利服務中心舉辦,臺中市就業服務處表示,徵才廠商包括矽品精密、大立光電、元晶太陽能、鋼保科技等科技大廠,並結合台灣楓康、三商行美廉社、統一速達、春水堂等共計23家廠商,提供846個就業機會,讓求職者直接於現場與廠商進行就業媒合,民眾可依個人興趣、專長、工作經驗做多樣化的選擇,歡迎有意求職、轉職的求職朋友勿失良機,踴躍參加!

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今年第一場連鎖加盟展 本周五登場

In : 求職就業新聞, Posted by admin on 二月.02, 2012

農曆年後第一檔連鎖加盟展將於本周五(24日)開檔,由台灣連鎖加盟促進協會主辦,近600個攤位參展,攤位數量破歷年之最,比去年同期成長2成,協會理事長許湘鋐表示,此次仍以餐飲類最多,可望為2014年世界暨亞太連鎖年會熱身。許湘鋐表示,此次展覽總計有150家廠商、近250個品連鎖品牌聯合展出,除了餐飲與非餐飲區外,也增設了創新服務應用概念及國際品牌交流館,邀請世界連鎖聯會會長DAVID FOSTER,及大陸全聚德副總張湛出席產業經濟論壇,分享經營理念。

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工作煩,准請「情緒假」放鬆

In : 求職就業新聞, Posted by admin on 二月.02, 2012

景氣不佳,許多員工都擔心放「無薪假」,但如果聽到這一間公司,可能會相當羨慕,一家科技企業,提供員工「情緒假」,如果上班時覺得心情不好,就可以請假2小時出去看電影、喝咖啡,每次補助200元,這種「情緒假」一個月能放2次,還能免費到公司樓下的髮廊「洗頭」,轉換心情,這樣的好福利也讓辦公室氣氛溫馨,員工流動率低,不少人都搶著進來。

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LUXGEN5將上市 納智捷釋出職缺多達400個

In : 求職就業新聞, Posted by admin on 二月.02, 2012

納智捷智慧科技跑房車LUXGEN5 Sedan上市在即,人才需求孔急,預計釋出業代、行政、技師、儲備幹部及主管等400個職缺,加上拓展據點加快,LUXGEN全國菁英召募台北場日前假新店正式展開,LUXGEN總經理胡開昌更親至現場為參加面試者加油打氣。

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